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Piso 8, Edificio Ultrabursátiles
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Correo de contacto: api@api.com.co
Para identificar el candidato adecuado desarrollamos un proceso exigente y altamente personalizado.
API cuenta con una serie de herramientas de reconocida precisión y consistencia
En el dinámico mundo de las organizaciones modernas en que hay un reacomodo permanente de jugadores globales y locales
Los equipos directivos de las organizaciones, así como los de las diferentes unidades de negocio tienen dos grandes retos todos los días.
Las organizaciones modernas deben asegurar una adecuada gestión del conocimiento a través de .
El crecimiento profesional es posible en la medida que el individuo enfoque primero sus esfuerzos en su propio crecimiento personal.
El imperativo hoy día en las mejores organizaciones es tener procesos de gestión humana sencillos, livianos, eficaces, que estén absolutamente alineados con las necesidades estratégicas del negocio y que a la vez permitan que el equipo de colaboradores se sienta comprometido y orgulloso de trabajar en su organización.
En ese sentido API, cuenta con un sólido equipo de experimentados consultores, acompaña a sus clientes a revisar, rediseñar y optimizar los procesos propios de la función de gestión humana, incluyendo los procesos de atracción de talento, selección, evaluación, gestión del desempeño, desarrollo, retención, planes de sucesión, retención, clima laboral, medición de competencias, así como a planear y preparar el talento exigido por el mundo actual, de naturaleza abierta, donde se requiere colaborar, compartir, empoderar y actuar con trasparencia para ser exitosos y sostenibles.
Deseamos hacer outpartnering con nuestros clientes a través de co-inspirar, colaborar y co-crear las mejores prácticas de negocio dentro de un marco de respeto, sostenibilidad y éxito para todas las partes involucradas.