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OUTPLACEMENT El mundo cambiante de HOY enfrenta a las personas y a las organizaciones a grandes exigencias para mantenerse competitivos en el mercado. Las empresas deben tomar decisiones trascendentales relacionadas con fusiones, compra, modernización tecnológica, rediseño de estructuras y procesos, que en algunos casos conllevan retiro de personal valioso. Los Programas de Outplacement y la Asesoría que brinda API tienen como objetivo: MANTENER LA MOTIVACIÒN Y EL COMPROMISO DEL PERSONAL QUE CONTINÙA CON LA EMPRESA E IDENTIFICAR NUEVOS CAMINOS PRODUCTIVOS PARA LAS PERSONAS QUE SALEN. |
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API Human Resources Consultant, con su experiencia ha creado todo un proceso de acompañamiento, que comprende 3 momentos en la desvinculación: • El “antes” que implica el proceso de planeación con la alta gerencia; • El “durante” que comprende el apoyo emocional a las personas que reciben la noticia de desvinculación; • Y el “después” que consiste en el acompañamiento posterior a la salida a través de programas estructurados a nivel individual y grupal, adaptables a las necesidades y particularidades de nuestros clientes. Su objetivo es preparar a las personas para su transición. De la misma forma API ofrece servicios dirigidos a los llamados “sobrevivientes”, o personas que quedan del proceso de desvinculación, para mantener productividad y motivación una vez se han dado los procesos de cambio al interior. TRANSICION DE CARRERA: API Human Resources Consultant, apoya durante la fase de transición de carrera (outplacement) los siguientes aspectos: • La aceptación del cambio como una oportunidad, y no como una amenaza, movilizando a la acción. • Soporte a la familia para que sea un facilitador y no obstáculo en el proceso de transición • Ofrece todas las herramientas y recursos para realizar una búsqueda de empleo efectiva o una nueva fuente de ingresos que le satisfaga tanto por la actividad a desarrollar como por los ingresos derivados. • Facilita durante el proceso de transición, auto-reflexión y un mejor conocimiento de sí mismo, de sus fortalezas sobre las cuales apalancar las nuevas oportunidades y de sus áreas a mejorar, de sus preferencias e intereses que le satisfagan profesionalmente. • Desarrollar habilidades nuevas, valiosas y duraderas, para adaptarse al cambio continuo del mercado laboral. - Revisa la estructura sobre la cual se instala la Consciencia Financiera • Da apoyo para reconstruir la confianza y la autoestima • Ofrece un camino acompañado, basado en el interés genuino de alcanzar el objetivo planteado por la persona en su proceso de transición . De igual forma ofrecemos servicios de acompañamiento dirigidos a: • Estudiantes recién egresados que requieren apoyo para ingresar al mercado laboral. • Profesionales de mediana y larga trayectoria que regresan al país buscando nuevas oportunidades laborales |
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API Human Resources Consultant |